Valmenti Mağazacılık
İşten Çıkış Değerlendirme Formu
Form başarıyla gönderildi. Teşekkür ederiz.
Valmenti şirketinden işten ayrılma prosedürlerinin bir parçası olarak tüm çalışanların çıkış değerlendirme formunu cevaplamaları rica olunur. Lütfen her soruyu mümkün olduğunca tam olarak ve dürüstçe cevaplayınız. Değerlendirmeleriniz kesinlikle gizli kalacağı gibi, işe alım ve çalışanlarımızı kaybetmeme sürecinde kendimizi geliştirmemizi sağlayacaktır.
1 Valmenti şirketini aşağıdakilerle nasıl değerlendirirsiniz? *
| Çok İyi (5) | İyi (4) | Orta (3) | Zayıf (2) | Sağlanmıyor (1) | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1.1. Ücretler | |||||
| 1.2. İş Güvenliği | |||||
| 1.3. Yemek Ödemesi | |||||
| 1.4. Motivasyon Toplantıları | |||||
| 1.5. Çalışanların Morali | |||||
| 1.6. Kurum İçi İletişim | |||||
| 1.7. Sorunlara Çözüm Bulunması | |||||
| 1.8. Üstlere Ulaşabilme | |||||
| 1.9. Genel Kalite |
2 İlk katıldığınızda aldığınız işe alıştırma eğitimlerinin kalitesi ve miktarı sizi ne kadar tatmin etti? *
3 Bağlı olduğunuz yöneticiyi nasıl değerlendirirsiniz? *
| Çok İyi (5) | İyi (4) | Orta (3) | Zayıf (2) | Sağlanmıyor (1) | |
|---|---|---|---|---|---|
| 3.1. Yönetim Kalitesi | |||||
| 3.2. İş Bilgisi ve Hakimiyeti | |||||
| 3.3. Problemleri Çözme | |||||
| 3.4. Çalışanları Motive Etme | |||||
| 3.5. Çalışanlara Verilen Destek ve Yardımlar | |||||
| 3.6. Arkadaşça Davranması | |||||
| 3.7. Çalışanlara Saygılı Davranması | |||||
| 3.8. Çalışanları Dinlemesi | |||||
| 3.9. Müşterilere Servis Yapılırken İlgilenmesi |
4 Bölümünüzde veya Mağazanızda haftalık toplantılar yapıldı mı? *
5 Müdürünüz, çalışmalarınızda ne sıklıkla etkili olduğunuzu belirtti veya başarınızı ne sıklıkla takdir etti? *
6 Ne kadar sıklıkla bağlı olduğunuz Bölge Müdürüne danışabildiniz veya bilgi alabildiniz? *
7 Valmenti şirketimizde tekrar çalışmak ister misiniz? Evet ise hangi bölüm? *
8 Eklemek istediğiniz başka bir şey var mı?